湖南省委书记周强:发挥优势 为人才成长提供丰沃土壤
发布日期:2021-11-21 19:10   来源:未知   阅读:

  中广网北京7月23日消息 党政领导对于人才工作的认识和见解,反映着一个地区、一个部门对人才工作的重视程度,也决定着该地区、该部门人才工作的思路走向和发展前景。如果党政领导拥有一个清晰、明确、紧密结合自身实际而富有创新精神的人才观,对于人才工作而言,无疑是最有力的推动。

  全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》颁布以来,从中央到地方,各级党委和政府部门认真学习会议精神,积极贯彻落实人才规划纲要,各地各级党政领导们也纷纷发表他们对人才工作的理解和认识,并对人才工作提出指导和要求。

  全国人才工作会议和中央颁发的人才规划立意高、思想新、措施实,明确了从人才大国向人才强国攀登的奋斗目标和发展途径,是我国人才工作新的里程碑。全省各级各部门要把思想统一到全国人才工作会议精神上来,从推进湖南科学发展、富民强省的全局和战略高度出发,充分认识做好人才工作的极端重要性。

  湖南教育有基础,科技有优势,许多科研项目在全国处于领先地位。当前,全省经济社会发展已进入快车道,为人才的脱颖而出提供了广阔舞台,为人才的培养成长提供了丰沃土壤。要充分发挥这些优势,大力实施人才强省战略,以更加创新的举措和开放的人才观念做好新时期的人才工作,立足我省长远发展不断提升核心竞争力。要进一步解放思想,大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好环境,创造人才辈出的良好条件。要坚持人才自主培养开发和引进人才相结合,一方面要充分发挥湖南在教育、科研、人才等方面的优势,加大力度培养更多本土人才,把本土人才留住、用好,促进由人力资源大省转变为人力资源强省;另一方面,要进一步加大人才引进力度,加快从国内外引进一批复合型、高层次、通晓国际规则的人才,不断优化全省人才结构,提升人才竞争力。

  要进一步加强党对人才工作的领导,切实抓好新时期人才工作的落实。要坚持党管人才原则,完善党管人才工作格局。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置,各级组织部门要牵头抓总,相关部门要各负其责、各司其职、相互配合,形成齐抓共管的强大合力。

  要加强规划,做好人才工作的顶层设计。全省各级各部门要在深入调研摸底的基础上,结合实际,科学制订本地、本单位、本部门和相关领域当前和今后一个时期的人才发展规划,规划制订要与“十二五”规划紧密衔接。要着眼长远,结合我省实际,抓紧出台实施重大人才政策和人才工程,加快培养、引进全省经济社会发展急需的人才。

  要营造人才脱颖而出、人才辈出的良好环境。各级各部门要不断完善优惠政策,充分发挥市场机制的作用,更好地培养人才、吸引人才、留住人才,要更加关心人才成长,及时为他们解决实际困难,创造良好的学习、生活条件,在全社会营造一个人尽其才、才尽其用、各得其所的良好氛围。

  要进一步加强人才工作的合作交流。充分利用全省的教育、科研资源,加强与国内外的合作交流,加快培养、引进一批创新型科技人才和经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才,统筹抓好党政、企业经营管理和农村、社会工作实用人才等队伍建设。

  要加强舆论引导和宣传工作。要通过广泛宣传优秀人才的先进事迹及成长故事,在全社会营造尊重人才、鼓励创新、甘于奉献的浓厚氛围,倡导见贤思齐、奋发努力的良好风尚。

  要为人才发挥作用搭建广阔平台。各级党委、政府要转变观念,学习借鉴国内国际先进经验,为各类人才干事创业搭建更多平台,让他们在干事创业中发挥作用,经受锻炼,在促进全省经济社会又好又快发展中增长才干、建功立业。